H-1B’de yıllık kota 65.000 genel ve 20.000 yüksek lisans muafiyeti olmak üzere ikiye ayrılır. USCIS verilerine göre FY2027 için 211.600 geçerli kayıt yapıldı ve bu, FY2026’daki 343.981 kayda göre yüzde 38,5’lik bir düşüşe işaret ediyor. Özellikle, h1b vizesi kotası her yıl bu rakamlarla belirlenmektedir. Bu yıl h1b vizesi kotası için yoğun bir talep gözlemlenmiştir.
Bu rehber kota yapısını, elektronik kur’a sistemini ve başvuru takvimini güncel verilerle anlatıyor. Kategorinin genel şartları için H-1B rehberimize, diğer çalışma yolları için çalışma vizesi karşılaştırmamıza bakabilirsiniz.
H1B vizesi kotası hakkında daha fazla bilgi için lütfen detayları inceleyin. Her yıl h1b vizesi kotası ile ilgili değişen rakamlar, başvuru süreçlerini etkileyebilmektedir.
Bu rehberde h1b vizesi kotası ile ilgili detaylı bilgiler bulabilirsiniz.
Bu rehberde h1b vizesi kotası ile ilgili detaylı bilgiler bulabilirsiniz. H1B vizesi kotası, her yıl belirlenen sınırlamalarla sürecin nasıl işlediğini gösteriyor.
Önemli Çıkarımlar
- Yıllık kota 65.000 genel ve 20.000 yüksek lisans muafiyeti olarak ikiye ayrılır.
- FY2027 için 211.600 geçerli kayıt yapıldı; düşüş yüzde 38,5.
- FY2026’da 343.981 kayıttan 118.660 seçim yapıldı; oran yüzde 35,3.
- Kayıt ücreti yararlanıcı başına 215 dolar ve iade edilmiyor.
- Süreci işveren başlatır; kişi kendi adına kayıt yaptıramaz.
Bu Rehber Neleri Kapsıyor
H1B Vizesi Kotası: Her Yıl Değişen Sayılar
- Kota Yapısı Nasıl İşliyor?
- Elektronik Kayıt ve Kur’a
- FY2027 Rakamları Ne Gösteriyor?
- Başvuru Takvimi
- Kimler Başvurabilir?
- Kur’aya Takılırsanız Ne Yapabilirsiniz?
- H-1B’den Green Card’a Geçiş
- İşverenle Konuşulması Gerekenler
- Aile ve Statünün Sürdürülmesi
- Kayıt Öncesi Hazırlık Kontrol Listesi
- Sıkça sorulan sorular
Kota Yapısı Nasıl İşliyor?
Kongre tarafından belirlenen yıllık sınır ikiye ayrılır: 65.000 genel kota + 20.000 ABD yüksek lisans muafiyeti. Yüksek lisans muafiyeti, ABD’de ileri derece almış adaylar için ayrılan ek bir havuzdur.
H1B vizesi kotası, ABD’de çalışma izni almak isteyenler için önemli bir kriterdir. Geçmiş yıllarda h1b vizesi kotası için yapılan başvuruların sayısı dikkate değerdir.
İki havuz birbirinden bağımsız değildir. Yüksek lisans muafiyetine uygun adaylar önce genel havuzda değerlendirilir; seçilmezlerse ikinci bir şans için muafiyet havuzuna girer. Bu sıralama, ileri derece sahiplerinin seçilme olasılığını artırır.
Bazı işverenler kota dışındadır. Yükseköğretim kurumları, bunlarla bağlantılı kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ve belirli araştırma kuruluşları için sayı sınırı uygulanmaz.
Kota dışı bir işverende çalışmak, kur’a sürecine girmeden H-1B statüsü almayı mümkün kılar. Bu, akademik ve araştırma alanındaki adaylar için önemli bir avantajdır.
Kota dışı işverenler, kur’aya girmeden statü almanın en pratik yoludur. Kategorinin genel şartlarını H-1B rehberimizde anlattık.
| Durum | Kur’aya girer mi? | Örnek |
|---|---|---|
| Kota içi işveren | Evet | Özel sektör şirketleri |
| Yükseköğretim kurumu | Hayır | Üniversiteler |
| Bağlantılı kâr amacı gütmeyen kuruluş | Hayır | Üniversite hastaneleri |
| Belirli araştırma kuruluşları | Hayır | Kamu araştırma merkezleri |
Elektronik Kayıt ve Kur’a
Süreç elektronik kayıtla başlar. İşveren, her yararlanıcı için ayrı kayıt açar ve kayıt ücretini öder; USCIS verilerine göre kayıt ücreti yararlanıcı başına 215 ABD doları ve seçilmeyenlere iade edilmiyor.
Süreç elektronik kayıtla başlar. Her yıl h1b vizesi kotası için işverenler kayıt işlemlerini tamamlar. H1B vizesi kotası ile ilgili güncel bilgiler için başvuru tarihlerini takip etmek önemlidir.
Kayıt döneminde talep kotayı aşarsa elektronik seçim yapılır. Seçim rastgeledir; kaydın erken yapılması, adayın niteliği veya işverenin büyüklüğü sonucu etkilemez.
Sistem, aynı yararlanıcı için birden fazla işverenin kayıt açmasına izin verir. Ancak aynı işverenin aynı kişi için mükerrer kayıt açması yasaktır ve tespit edildiğinde kayıtlar geçersiz sayılır.
Seçilen kayıtlar için işveren, belirlenen dönem içinde tam dilekçeyi sunar. Seçilmeyen kayıtlar o yıl için ilerleyemez ve ödenen kayıt ücreti iade edilmez.
FY2027 Rakamları Ne Gösteriyor?
En güncel tablo belirgin bir düşüşe işaret ediyor. 211.600 geçerli kayıt yapıldı ve bu, bir önceki yıla göre %38,5 azalma anlamına geliyor.
Karşılaştırma için önceki yıla bakmak yararlı: FY2026’da 343.981 uygun kayıt işleme alındı ve yaklaşık 118.660 yararlanıcı seçildi; bu %35,3 seçilme oranına karşılık geliyor.
USCIS tarafında takvim de netleşti: USCIS, FY2027 kotasının dolduğunu 31 Mart 2026’da duyurdu; seçilen dilekçeler 1 Nisan 2026’dan itibaren sunulabildi.
Kayıt sayısındaki düşüş, seçilme olasılığı açısından olumlu bir gelişmedir. Ancak kota sabit olduğu için oranın ne olacağı yalnızca nihai verilerle netleşir; erken tahminlere dayanarak plan yapmak doğru olmaz.
| Dönem | Geçerli kayıt | Seçilen | Oran |
|---|---|---|---|
| FY2026 | 343.981 | 118.660 | %35,3 |
| FY2027 | 211.600 | Nihai veri açıklanmadı | Açıklanmadı |
| Değişim | %38,5 düşüş | – | – |
Başvuru Takvimi
Takvim her yıl benzer bir düzende ilerler. İlkbaharda kısa bir elektronik kayıt penceresi açılır ve işverenler bu dönemde kayıtlarını tamamlar.
Kayıt penceresi kapandıktan sonra seçim yapılır ve seçilen işverenlere bildirim gönderilir. Bildirim, tam dilekçenin sunulabileceği dönemi de belirtir.
Dilekçe sunma dönemi genellikle nisan başında başlar. Onaylanan dilekçelerde çalışma, mali yılın başladığı ekim ayında başlayabilir.
Bu takvim, h1b vizesi kotası için başvuru süreçlerini belirler. Kayıt penceresi kapandıktan sonra seçilen işverenlere h1b vizesi kotası durumuna göre bildirim yapılır.
Bu takvim, iş görüşmelerinin zamanlamasını da belirler. Mezuniyet sonrası çalışma dönemindeyseniz, kayıt penceresine kadar bir işveren bulmuş olmanız gerekir.
Kimler Başvurabilir?
H-1B, belirli bir eğitim düzeyi gerektiren nitelikli mesleklere yöneliktir. Pozisyonun en az lisans derecesi veya dengi bir nitelik gerektirmesi ve adayın bu niteliğe sahip olması aranır.
Diploma ile pozisyon arasındaki uyum önemlidir. Alan dışı bir diplomayla başvurulduğunda, deneyim ve eğitim birleşimiyle denklik gösterilmesi gerekebilir.
Ücret koşulu da kategorinin temel şartlarındandır. İşveren, pozisyon ve bölge için belirlenen asgari ücret düzeyine uymak zorundadır; bu, yerli işgücünü koruma amacı taşır.
Yurt dışında alınmış diplomalar için denklik değerlendirmesi istenebilir. Bu değerlendirme zaman aldığından, kayıt dönemini beklemeden başlatmak yararlıdır.
Diploma ile pozisyon arasındaki uyum, dilekçe aşamasının en çok sorgulanan noktasıdır. Alternatif kategorileri karşılaştırmak isterseniz çalışma vizesi karşılaştırmamıza ve başvuru süreci yazımıza bakabilirsiniz.
Sık yapılan hataları EAD Çalışma İzni Yenileme ve Süre Uzatma Nasıl Yapılır yazımızda sıraladık. Süre ve ücret tarafını merak ediyorsanız O-1 Vizesini Kimler Alabilir yazımızda güncel rakamlar var.
Aynı sürecin ayrıntıları için amerika’da Çalışma İzni Nasıl Alınır rehberimize göz atabilirsiniz. Planınızı kurarken F-1 Öğrenci Vizesi 2026 rehberimizdeki takvim bilgisi yardımcı olur. Bu başlığın devamını çalışma Vizesi Nasıl Alınır yazımızda ele aldık.
Kur’aya Takılırsanız Ne Yapabilirsiniz?
Seçilmemek o yıl için süreci durdurur, ancak alternatifler bulunur. İlk seçenek kota dışı işverenlerdir: yükseköğretim kurumları ve bağlantılı kuruluşlar sayı sınırına tabi değildir.
İkinci seçenek kotasız kategorilerdir. Alanında üstün başarı gösterenler için O-1, şirket içi transfer için L-1 ve anlaşma ülkesi yatırımcıları için E-2 bu grupta yer alır.
Üçüncü seçenek statüyü sürdürerek bir sonraki döneme hazırlanmaktır. Öğrenciyseniz mezuniyet sonrası çalışma dönemi bu geçişi mümkün kılabilir; belirli alanlarda bu süre uzatılabilir.
Dördüncü seçenek, ABD dışında çalışarak süreci uzaktan sürdürmektir. Bazı işverenler yurt dışı ofislerinde istihdam edip sonraki dönemde yeniden kayıt açmayı tercih eder.
Kur’aya takılmanız hâlinde kotasız kategoriler devreye girer: O-1 olağanüstü yetenek, L-1 şirket içi transfer ve E-2 yatırımcı vizesi bu grupta yer alıyor.
H-1B’den Green Card’a Geçiş
H-1B, göçmenlik niyetiyle bir arada bulunmaya müsait statülerden biridir. Bu, çalışma statüsündeyken green card sürecinin başlatılabilmesi anlamına gelir.
İşveren, çalışan için green card sürecini başlatabilir. Çoğu kategoride PERM iş piyasası testi ve ardından dilekçe aşaması işler; bu süreç uzundur ve işverene bağımlıdır.
Uygunsanız sponsorsuz kategoriler de değerlendirilebilir. Bu yollar işverene bağımlılığı ortadan kaldırır ancak yüksek bir kanıt yükü getirir.
Statüsüz kalınan dönemlerden kaçınmak bu süreçte kritiktir. Uzatma ve geçiş başvurularının zamanlamasını önceden planlamak, tüm sürecin güvenliğini belirler.
Green card’a geçiş planlıyorsanız kategorileri karşılaştırmak yararlı olur. EB-1, EB-2 ve EB-3 karşılaştırmamız ile PERM rehberimiz bu rotayı gösteriyor.
İşverenle Konuşulması Gerekenler
Sponsorluk teknik olduğu kadar bir müzakere konusudur. İş görüşmesi aşamasında netleştirilmesi gereken üç başlık vardır: şirket daha önce sponsorluk yaptı mı, kayıt dönemine yetişecek mi ve masrafları kim karşılıyor?
Kayıt ücreti ve dilekçe harçlarının işveren tarafından karşılanması beklenir. Bu ayrımı baştan konuşmak, sonradan yaşanacak anlaşmazlığı önler.
Deneyimli işverenler süreci belirgin biçimde hızlandırır çünkü iç süreçleri ve danışmanları hazırdır. Deneyimi olmayan bir işverende ilk dosya daha uzun sürer.
Sponsorluk sözünü mümkünse yazılı hâle getirin. Sözlü taahhütler, yönetim değişikliği veya bütçe kısıtı durumunda kolayca ortadan kalkabilir.
Aile ve Statünün Sürdürülmesi
Eş ve 21 yaş altı bekâr çocuklar refakatçi statüsünden yararlanabilir. Çocuklar ABD’de okula gidebilir. Eşin çalışma hakkı belirli koşullara bağlıdır ve kurallar zaman içinde değişebilir.
Statü işverene ve pozisyona bağlıdır. İşten ayrılmak veya pozisyonun esaslı biçimde değişmesi statüyü etkiler; iş değişikliğinde yeni işverenin dilekçe süreci önceden başlatılmalıdır.
İşten çıkarılma durumunda sınırlı bir hoşgörü süresi tanınabilir. Bu süre içinde yeni bir işveren bulmak veya başka bir statüye geçmek gerekir.
H-1B’de tanınan azami toplam süre sınırlıdır. Bu sınıra yaklaşıyorsanız, green card sürecinin belirli aşamalarının tamamlanmış olması uzatma imkânı doğurabilir; bu yüzden planlamayı erken yapmak gerekir.
H-1B vizesi kotası, ülkedeki işverenlerin göçmenlik süreçlerini etkiler. H-1B vizesi kotası süresi dolmadan geçiş sürecini planlamak önemlidir.
Kayıt Öncesi Hazırlık Kontrol Listesi
Kayıt penceresi kısa olduğu için hazırlığın önceden bitmiş olması gerekir. İşveren tarafında şirket kaydı, yetkili kişi bilgileri ve ödeme yöntemi hazır olmalıdır.
Aday tarafında diploma, transkript ve varsa denklik değerlendirmesi tamamlanmış olmalıdır. Yurt dışında alınmış diplomalar için denklik raporu almak haftalar sürebilir.
Pozisyonun nitelikli meslek tanımına uyduğunun baştan netleştirilmesi gerekir. Görev tanımı ile diploma alanı arasındaki uyum, dilekçe aşamasında en çok sorgulanan noktadır.
H1B vizesi kotası için başvuru yapmak isteyenlerin pozisyonun nitelikli meslek tanımına uyduğundan emin olmaları gerekir. Her yıl h1b vizesi kotası değişiklikleri göz önünde bulundurulmalıdır.
Son olarak ücret düzeyinin belirlenmesi gerekir. İşveren, pozisyon ve bölge için geçerli asgari ücret seviyesini tespit ettirmeli ve teklif edilen maaşın bu seviyenin altında kalmadığını doğrulamalıdır.
Sıkça Sorulan Sorular
H-1B kur’asına kendim kayıt yaptırabilir miyim?
Hayır. Kayıt ve dilekçe süreci işveren tarafından yürütülür; kişi kendi adına kayıt açamaz. Bu nedenle sürecin ilk pratik adımı sponsorluk yapmaya istekli bir işveren bulmaktır. Kayıt ücretini de işveren öder ve seçilmeme hâlinde bu ücret iade edilmez. Sponsorluk konusunu iş görüşmesi aşamasında netleştirmek yararlıdır.
FY2027’de seçilme oranı ne oldu?
USCIS, FY2027 kotasının dolduğunu 31 Mart 2026’da duyurdu ve seçilen dilekçeler 1 Nisan 2026’dan itibaren sunulabildi. Ancak nihai seçim oranı ve ayrıntılı kota istatistikleri bu duyuruda yer almadı. Karşılaştırma için FY2026’da 343.981 uygun kayıttan yaklaşık 118.660 seçim yapılmış ve oran yüzde 35,3 olmuştu.
Birden fazla işveren benim için kayıt açabilir mi?
Evet, farklı işverenler aynı yararlanıcı için ayrı kayıtlar açabilir ve bu kural ihlali değildir. Ancak aynı işverenin aynı kişi için mükerrer kayıt açması yasaktır; tespit edildiğinde kayıtlar geçersiz sayılır. Sistem, aynı yararlanıcıya ait kayıtları eşleştirerek bu tür ihlalleri tespit edecek şekilde tasarlanmıştır.
Yüksek lisansım seçilme şansımı artırır mı?
ABD’de alınmış ileri derece, ek bir havuzda değerlendirilme imkânı verdiği için pratikte şansı artırır. Uygun adaylar önce genel havuzda değerlendirilir; seçilmezlerse yüksek lisans muafiyeti havuzunda ikinci bir şans elde eder. Yurt dışında alınmış dereceler bu muafiyet için genellikle yeterli sayılmaz; denklik koşulları ayrıca değerlendirilir.
Kur’aya takılırsam statüm ne olur?
Seçilmemek mevcut statünüzü doğrudan sona erdirmez; belirleyici olan o an hangi statüde bulunduğunuzdur. Mezuniyet sonrası çalışma dönemindeyseniz bu dönem devam eder ve bir sonraki kayıt penceresine hazırlanabilirsiniz. Kota dışı işverenler, O-1 ve L-1 gibi kotasız kategoriler ya da eğitime devam etmek diğer seçeneklerdir.
Sonuç
H-1B’de kota sabit, talep ise değişkendir: FY2027 için 211.600 kayıt yapıldı ve bu bir önceki yıla göre yüzde 38,5 düşüş anlamına geliyor.
Süreci işveren yürütür, seçim rastgeledir ve kayıt ücreti iade edilmez. Kotaya takılma ihtimaline karşı kota dışı işverenleri ve kotasız kategorileri baştan değerlendirin.
Çalışma vizesi seçeneklerinizi konuşmak isterseniz, ekibimize 0850 441 51 46 numarasından ulaşabilir veya iletişim sayfamızdan yazabilirsiniz.
Amerika Göçmenlik editör ekibi tarafından incelenmiştir. Son inceleme tarihi: 7 Eylül 2026.
Kaynaklar
- FY 2027 H-1B Initial Registration Selection Process Completed (USCIS)
- Featured Issue: FY2027 H-1B Cap Season (AILA)
- H-1B Specialty Occupations (USCIS)
- H-1B Cap Season (USCIS)
- Temporary Workers (USCIS)
- Working in the United States (USCIS)
- Check Case Processing Times (USCIS)
Yasal Uyarı
Bu yazı yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Göçmenlik kuralları, ücretler ve işlem süreleri değişebilir; başvuru öncesinde resmî kaynakları doğrulayın. Bu yazıyı okumak avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her başvurunun sonucu kendi koşullarına bağlıdır.
Bu yazı, h1b vizesi kotası konusunda genel bilgilendirme amaçlıdır. H-1B başvuru süreçlerinde dikkat edilmesi gereken noktalar hakkında bilgilere ulaşabilirsiniz.
İlgili Yazılar
H1B vizesi kotası ile ilgili sıkça sorulan sorulara yanıt bulabilirsiniz. H1B vizesi kotası hakkında bilgi edinmek isteyenler için kaynaklar sunulmaktadır.
