L-1A statüsündeki yöneticiler için EB-1C, çalışma temelli green card kategorileri arasında en doğrudan yollardan biridir. Bu kategoride PERM süreci aranmaz; ancak yönetsel görevin ve şirketler arası bağın belgelenmesi gerekir.
Karar aşamasında F-1 Öğrenci Vizesinden Green Card’a Geçilir mi? ve EB-2 NIW Kimler İçin Uygun? yazılarımız da yol gösterir.
Önemli Çıkarımlar
- EB-1C, çok uluslu yönetici ve üst düzey görevliler içindir.
- PERM süreci aranmaz; bu önemli bir zaman avantajıdır.
- L-1A ile EB-1C’nin koşulları benzeşir ama aynı değildir.
- ABD’deki şirketin belirli süredir faal olması beklenir.
- Geçiş otomatik değildir; ayrı dilekçe verilir.
Bu Rehber Neleri Kapsıyor
- EB-1C Nedir?
- L-1A ile Benzerlik ve Fark
- Şirkete İlişkin Koşullar
- Görev Tanımının Belgelenmesi
- Süreç Nasıl İşler?
- Zamanlama Stratejisi
- Sıkça sorulan sorular
EB-1C Nedir?
EB-1C, çok uluslu şirketlerin yönetici ve üst düzey görevlileri için öngörülmüş bir green card kategorisidir. İşveren sponsorluğu gerektirir.
Kategorinin en önemli özelliği, iş piyasası testi olan PERM sürecinin aranmamasıdır. Bu, toplam süreyi belirgin biçimde kısaltır.
L-1A ile Benzerlik ve Fark
L-1A ve EB-1C’nin görev tanımına ilişkin beklentileri benzeşir; ikisi de yönetsel sorumluluk arar.
Ancak EB-1C daimi bir statü verdiği için değerlendirme daha titizdir. L-1A onayı, EB-1C onayını garanti etmez.
Şirkete İlişkin Koşullar
ABD’deki şirketin belirli bir süredir faal olması beklenir. Yeni kurulmuş bir yapı için bu koşul karşılanmaz.
Ayrıca yurt dışındaki şirketle bağın devam etmesi gerekir. Grup yapısının süreç boyunca korunması önemlidir.
Aynı hedefe giden diğer yolu E-2 Vizesiyle Green Card Alınır mı yazımızda anlattık. Farklı bir yol arıyorsanız amerika’da Şirket Kurmanın Adımları yazımız karşılaştırma yapmanızı sağlar. Konuyu başka bir açıdan ele aldığımız L-1 Vizesiyle Amerika’ya Şirket Taşımak yazımızı da okumanızı öneririz.
Bununla birlikte değerlendirilmesi gereken amerika’da Şirket Türleri yazımıza da bakabilirsiniz. Bir sonraki aşamayı amerika’ya Yerleşmek İsteyenler İçin Yol Haritası yazımızda adım adım anlattık.
Görev Tanımının Belgelenmesi
Yönetsel görev, organizasyon şeması, alt kadro yapısı, karar yetkileri ve bütçe sorumluluğu ile gösterilir.
Operasyonel işlerin ağırlıkta olduğu bir görev tanımı bu kategoride zayıf kalır. Kadro büyüdükçe yönetsel nitelik daha net görünür.
| Konu | L-1A | EB-1C |
|---|---|---|
| Statü | Süreli | Daimi oturum |
| PERM | Gerekmez | Gerekmez |
| İnceleme titizliği | Standart | Daha titiz |
| Şirket koşulu | Yeni ofis mümkün | Belirli süredir faal olma |
Ayrıntılar için Green Card Yolları Karşılaştırması başlıklı rehberimize bakabilirsiniz.
Süreç Nasıl İşler?
İşveren dilekçe verir. Onay sonrası, bulunduğunuz yere göre ABD içinde statü değişikliği veya konsolosluk işlemiyle devam edilir.
Sıra durumu doğum ülkesine göre değişebilir. Bu yüzden dilekçe onayı ile green card arasında ek bir bekleme oluşabilir.
Zamanlama Stratejisi
L-1A ile ABD’ye gelen birçok kişi, şirketin büyümesini ve kadronun oluşmasını bekleyerek EB-1C dosyasını daha güçlü hâle getirir.
Erken açılan zayıf bir dosya yerine, yönetsel yapının netleştiği bir dönemde başvurmak genellikle daha isabetlidir.
Sıkça Sorulan Sorular
L-1A’m var, EB-1C otomatik onaylanır mı?
Hayır. İki kategorinin görev tanımına ilişkin beklentileri benzeşse de EB-1C daimi oturum sağladığı için değerlendirme daha titizdir. L-1A onayı olumlu bir gösterge olsa da bağlayıcı değildir. Ayrıca ABD’deki şirketin belirli süredir faal olması gibi ek koşullar aranır. Dosya baştan bu koşullara göre kurulmalıdır.
PERM gerekmemesi ne kadar zaman kazandırır?
PERM, iş piyasası testi ve ilan süreçleri nedeniyle önemli bir süre alan bir aşamadır. Bu aşamanın aranmaması, toplam süreçte belirgin bir kısalma sağlar. Ancak dilekçe işlem süresi ve doğum ülkesine bağlı sıra beklemesi devam eder. Bu iki unsur, kazanılan zamanın bir kısmını dengeleyebilir.
Küçük bir ABD ofisiyle EB-1C mümkün mü?
Mümkün olabilir ancak zordur. Yönetsel görev tanımını göstermek için organizasyon yapısının, alt kadronun ve karar yetkilerinin belirginleşmiş olması beklenir. Çok küçük yapılarda yönetici ile operasyon iç içe geçtiği için dosya zayıflar. Bu nedenle birçok başvuru, kadro oluştuktan sonra yapılır.
EB-1C için Türkiye’deki şirket ne durumda olmalı?
Yurt dışındaki şirketin faaliyetini sürdürmesi ve iki şirket arasındaki nitelikli bağın devam etmesi beklenir. Türkiye’deki şirketin kapanması veya bağın kopması, kategorinin dayanağını ortadan kaldırır. Bu yüzden grup yapısını süreç boyunca korumak ve ortaklık kayıtlarını güncel tutmak gerekir.
İstihdam temelli yolları karşılaştırmak isterseniz EB-1, EB-2 ve EB-3 karşılaştırması rehberimiz tabloyu bütün olarak veriyor. Kart kaybolduğunda veya süresi dolduğunda izlenecek yolu ve 36 aylık uzatmayı I-90 ile kart yenileme rehberimizde anlattık.
Sonuç
EB-1C, L-1A ile ABD’ye gelen yöneticiler için PERM aşaması gerektirmeyen doğrudan bir green card yoludur.
Geçiş otomatik değildir: ayrı dilekçe, daha titiz inceleme ve şirkete ilişkin ek koşullar söz konusudur. Zamanlamayı kadro oluştuktan sonra kurmak dosyayı güçlendirir.
Green card yolunuzu netleştirmek isterseniz, Amerika Göçmenlik ekibine 0850 441 51 46 numarasından ulaşabilir veya iletişim sayfamızdan yazabilirsiniz.
Amerika Göçmenlik editör ekibi tarafından incelenmiştir. Son inceleme tarihi: 6 Eylül 2026.
Kaynaklar
- USCIS, Green Card
- U.S. Department of State, Diversity Visa Program
- U.S. Department of State, Visa Bulletin
Yasal Uyarı
Bu yazı yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Göçmenlik kuralları, ücretler ve işlem süreleri değişebilir; başvuru öncesi resmî kaynakları doğrulayın. Bu yazıyı okumak avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz. Her başvurunun sonucu kendi koşullarına bağlıdır.
